When Nguyen Thu Hang was a child,he

When Nguyen Thu Hang was a child,
her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specialises in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affi rm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confi dent and are
discovering their worth and fulfi lling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fisheries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmes for vocational training
60
and preventing traffi cking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of diffi culties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27

Wyniki (polski) 1:

When Nguyen Thu Hang was a child,her mother was a housewife in asmall village whose women residentshad no say in decision-making, eitherat home or in the community. Now amother herself, Hang not only sharesher husband’s burden of earningmoney for the family and bringingup children, but also has a career andsocial ambitions.‘Women are much happier thanbefore. They have a good educationand careers of their own,’ says the39-year-old who lives and works inHanoi. ‘And, of course, they are morerespected in the family and society.’Hang, who carries a sleek laptop inher hand, gets out of an elegant blackMercedes and enters a building whereshe works as the General Director ofViet Hoang Trade and InvestmentCompany, which specialises inconstruction and real estate.Like Hang, many otherVietnamese women also pursuecareers these days and have stormedthe corporate boardroom to affi rmtheir increasingly important roles.Whether in remote farms or incompanies, they have becomemuch more self-confi dent and arediscovering their worth and fulfi llingtheir potential.Women account for nearly 52 percent of the workforce in the servicesector, 50 per cent in the agriculturaland fisheries sector and 37 per centin industry and construction. Almosta quarter of all companies are runby women, many of whom are alsothe driving forces behind them. Asfor their status in the family, Hangsays that women’s position hasimproved remarkably. ‘We jointlydecide important issues in our life,such as work or education forour children. My husband alwaysrespects my opinions.’The greater role of women isattributed to the effective policiesof promoting them. The stateand party are interested inwomen’s advancement. The NA, thenational legislature, has approvedthe Law on Gender Equality andthe Anti-Domestic Violence Law.The government has nationalprogrammes for vocational training60and preventing traffi cking of womenand children.Women’s own efforts to acquireknowledge and education have,of course, been a major factor intheir advancement. They make upover 40.2 per cent of all universitygraduates, including nearly 9.8 percent of PhDs and 30.5 per cent ofMaster’s degree recipients.But women still face a numberof diffi culties, including poverty,underemployment, domesticviolence, prostitution and genderinequality. ‘I think the best way to helpwomen overcome these challenges isto help them study and lead an by Advertise"> activelifestyle,’ says Hang, whose entryinto the boardroom began after sheobtained a Master’s degree in Britainat the age of 27

Wyniki (polski) 2:

Gdy Nguyen Czw Hang była dzieckiem,
jej matka była gospodynią domową w
małej wiosce, której kobiety mieszkańcy
mieli nic do powiedzenia w procesie decyzyjnym, zarówno
w domu lub w społeczności. Teraz
ona, matka, Hang nie tylko dzieli
obciążenie męża zarabiania
pieniędzy dla rodziny i dostosowanie
się dzieci, ale również ma kariery i
ambicji społecznych.
"Kobiety są znacznie bardziej, niż
wcześniej. Mają dobre wykształcenie
i karierę własnych, mówi
39-latek, który mieszka i pracuje w
Hanoi. "I, oczywiście, są bardziej
szanowane w rodzinie i społeczeństwie."
Hang, który nosi elegancki laptopa w
ręku, wychodzi z eleganckiego czarnego
mercedesa i wchodzi do budynku, gdzie
pracuje jako Dyrektor Generalny
Viet Hoang Handlu i Inwestycji
Firma, która specjalizuje się w
budownictwie i nieruchomościach.
Podobnie jak Hang, wiele innych
wietnamskich kobiet również kontynuować
kariery w tych dniach, a które szturmem
sali konferencyjnej korporacyjnej do af fi rm
ich coraz bardziej ważne role.
Czy w odległych gospodarstwach lub w
spółkach, stały się
o wiele więcej self-con dent fi i
odkrywając swoją wartość i ful fi stalowanie
ich potencjał.
Kobiety stanowią prawie 52 per
cent siły roboczej w służbie
branży, 50 procent w rolnictwie
sektora sheries i fi i 37 procent
w przemyśle i budownictwie. Prawie
jedna czwarta wszystkich firm są prowadzone
przez kobiety, z których wielu jest także
siłą napędową nich. Jak
dla ich statusu w rodzinie, Hang
mówi, że pozycja kobiet jest
znacznej poprawie. "Mamy wspólnie
zdecydować, ważne problemy w naszym życiu,
takich jak pracy lub edukacji dla
naszych dzieci. Mój mąż zawsze
szanuje moje opinie.
Im większa rola kobiet jest
przypisana do skutecznej polityki
wspierania ich. Stan
i strona są zainteresowani
awansu kobiet. NA The
ustawodawca krajowy, zatwierdziła
ustawę o równości płci i
Anti-prawa przeciw przemocy domowej.
Rząd ma krajowych
programów szkolenia zawodowego
60
i zapobiega Traf cking fi kobiet
i dzieci.
Damskie własne działania zmierzające do pozyskania
wiedzy i edukacji mają,
Oczywiście, była głównym czynnikiem w
ich rozwoju. Stanowią one
ponad 40,2 procent wszystkich uczelni
absolwentów, w tym prawie 9,8
procent doktorów i 30,5 procent
odbiorców magisterskich.
Ale kobiety nadal napotykają wiele
z dif przeszkodach fi, w tym ubóstwa,
niepełnego zatrudnienia, domowej
przemocy, prostytucji i płci
nierówności , "Myślę, że najlepszym sposobem, aby pomóc
kobietom sprostać tym wyzwaniom
jest, aby pomóc im uczyć się i prowadzić aktywny
tryb życia," mówi Hang, którego wpis
do sali konferencyjnej rozpoczął się po jej
uzyskać tytuł magistra w Wielkiej Brytanii
w wieku 27 lat