When Nguyen Thu Hang was a child,he

When Nguyen Thu Hang was a child,
her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specialises in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affi rm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confi dent and are
discovering their worth and fulfi lling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fisheries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmes for vocational training
and preventing traffi cking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of diffi culties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27

Wyniki (polski) 2:

Gdy Nguyen Czw Hang była dzieckiem,
jej matka była gospodynią domową w
małej wiosce, której mieszkańcy kobiet
miał nic do powiedzenia w procesie podejmowania decyzji, albo
w domu lub w społeczności. Teraz
ona, matka, nie tylko akcji Hang
ciężar męża zarabiania
pieniędzy dla rodziny i dostosowanie
się dzieci, ale ma także kariery i
ambicji społecznych.
"Kobiety są znacznie bardziej, niż
wcześniej. Mają dobre wykształcenie
i karierę własnych ", mówi
39-latek, który mieszka i pracuje w
Hanoi. "I, oczywiście, są bardziej
szanowane w rodzinie i społeczeństwie. "
Hang, który nosi elegancki laptopa w
ręku, wychodzi z eleganckim czarnym
Mercedes i wchodzi do budynku, gdzie
pracuje jako Dyrektor Generalny
Viet Hoang Handlu i Inwestycji
Firma, która specjalizuje się w
budownictwie i nieruchomościach.
Podobnie jak Hang, wiele innych
wietnamskich kobiet również kontynuować
kariery w tych dniach, a które szturmem
sali konferencyjnej korporacyjnej do af fi rm
ich coraz bardziej ważne role.
Czy w odległych gospodarstwach lub w
spółkach, stały się
o wiele więcej self-con dent fi i
odkrywając swoją wartość i ful fi lling
ich potencjał.
Kobiety stanowią prawie 52 per
cent siły roboczej w służbie
branży, 50 procent w rolniczej
branży i rybołówstwa oraz 37 procent
w przemyśle i budownictwie. Prawie
jedna czwarta wszystkich firm są prowadzone
przez kobiety, z których wielu jest także
siłą napędową nich. Jak
dla ich statusu w rodzinie, Hang
mówi, że pozycja kobiet nie
poprawił. "Mamy wspólnie
decydują o ważnych kwestii w naszym życiu,
takich jak praca czy edukacji dla
naszych dzieci. Mój mąż zawsze
szanuje moje opinie.
większa rola kobiet jest
przypisana do skutecznej polityki
wspierania ich. Stan
i strona są zainteresowani
awansu kobiet. NA,
ustawodawca krajowy, zatwierdziła
ustawę o równości płci i
Anti-prawa przeciw przemocy domowej.
Rząd ma krajowe
programy kształcenia zawodowego
i zapobiegania Traf cking fi kobiet
i dzieci.
Damskie własne starania o pozyskanie
wiedzy i edukacji mają,
z Oczywiście, było głównym czynnikiem
ich rozwoju. Stanowią one
ponad 40,2 procent wszystkich uczelni
absolwentów, w tym prawie 9,8
procent doktorów i 30,5 procent
odbiorców magisterskich.
Ale kobiety nadal napotykają wiele
z dif culties fi, w tym ubóstwa,
niepełnego zatrudnienia, domowej
przemocy, prostytucji i płci
nierówności , "Myślę, że najlepszym sposobem, aby pomóc
kobietom sprostać tym wyzwaniom jest
, aby pomóc im uczyć się i prowadzić aktywny
tryb życia, "mówi Hang, którego wpis
do sali konferencyjnej, rozpoczął się po roku
uzyskał tytuł magistra w Wielkiej Brytanii
w wieku 27 lat