When Nguyen Thu Hang was a child, h

When Nguyen Thu Hang was a child, her mother was a housewife in a small village whose women residents had no say in decision-making, either at home or in the community. Now a mother herself, Hang not only sharesher husband’s burden of earning money for the family and bringing
up children, but also has a career and social ambitions. ‘Women are much happier than before. They have a good education and careers of their own,’ says the 39-year-old who lives and works in Hanoi. ‘And, of course, they are more respected in the family and society.’ Hang, who carries a sleek laptop in her hand, gets out of an elegant black Mercedes and enters a building where she works as the General Director of Viet Hoang Trade and Investment Company, which specialises in construction and real estate. Like Hang, many other Vietnamese women also pursue careers these days and have stormed the corporate boardroom to affirm their increasingly important roles. Whether in remote farms or in companies, they have become much more self-confi dent and are discovering their worth and fulfi lling their potential. Women account for nearly 52 per cent of the workforce in the service sector, 50 per cent in the agricultural and fisheries sector and 37per cent in industry and construction. Almost a quater of all companies are run by women, many of whom are also the driving forces behind them. As for thier status in the family, Hang says that women's position has improved remarkably. "We jointly decide important issues in our life, such as work or education for our children. My husband always respects my opinion." The greater role of women is attributed to the effective policies of promoting them. The state and party are interested in women’s advancement. The NA, the national legislature, has approved the Law on Gender Equality and the Anti-Domestic Violence Law. The government has national programmes for vocational training and preventing traffi cking of women and children.
Women’s own efforts to acquire knowledge and education have, of course, been a major factor in their advancement. They make up over 40.2 per cent of all university graduates, including nearly 9.8 per cent of PhDs and 30.5 per cent of Master’s degree recipients.
But women still face a number of difficulties, including poverty, underemployment, domestic violence, prostitution and gender inequality. ‘I think the best way to help women overcome these challenges is to help them study and lead an active lifestyle,’ says Hang, whose entry into the boardroom began after she obtained a Master’s degree in Britain at the age of 27

Wyniki (polski) 1:

Kiedy Nguyen Thu powiesić był dzieckiem, matka była gospodynią domową w małej wiosce, której mieszkańcy kobiet miał nic do powiedzenia w procesie podejmowania decyzji, w domu lub we Wspólnocie. Teraz matka sama, powiesić nie tylko męża sharesher obciążenia zarabiać pieniądze dla rodziny i wprowadzenieup children, but also has a career and social ambitions. ‘Women are much happier than before. They have a good education and careers of their own,’ says the 39-year-old who lives and works in Hanoi. ‘And, of course, they are more respected in the family and society.’ Hang, who carries a sleek laptop in her hand, gets out of an elegant black Mercedes and enters a building where she works as the General Director of Viet Hoang Trade and Investment Company, which specialises in construction and real estate. Like Hang, many other Vietnamese women also pursue careers these days and have stormed the corporate boardroom to affirm their increasingly important roles. Whether in remote farms or in companies, they have become much more self-confi dent and are discovering their worth and fulfi lling their potential. Women account for nearly 52 per cent of the workforce in the service sector, 50 per cent in the agricultural and fisheries sector and 37per cent in industry and construction. Almost a quater of all companies are run by women, many of whom are also the driving forces behind them. As for thier status in the family, Hang says that women's position has improved remarkably. "We jointly decide important issues in our life, such as work or education for our children. My husband always respects my opinion." The greater role of women is attributed to the effective policies of promoting them. The state and party are interested in women’s advancement. The NA, the national legislature, has approved the Law on Gender Equality and the Anti-Domestic Violence Law. The government has national programmes for vocational training and preventing traffi cking of women and children.Women’s own efforts to acquire knowledge and education have, of course, been a major factor in their advancement. They make up over 40.2 per cent of all university graduates, including nearly 9.8 per cent of PhDs and 30.5 per cent of Master’s degree recipients.But women still face a number of difficulties, including poverty, underemployment, domestic violence, prostitution and gender inequality. ‘I think the best way to help women overcome these challenges is to help them study and lead an active lifestyle,’ says Hang, whose entry into the boardroom began after she obtained a Master’s degree in Britain at the age of 27

Wyniki (polski) 2:

Gdy Nguyen Czw Hang była dzieckiem, jej matka była gospodynią domową w małej wiosce, której mieszkańcy nie miał kobiety głosu w podejmowaniu decyzji, w ​​domu lub w społeczności. Teraz ona, matka, obciążenie nie tylko sharesher Hang mąż jest od zarabiania pieniędzy dla rodziny i dostosowanie
się dzieci, ale również ma ambicje kariery i społeczne. "Kobiety są znacznie bardziej, niż wcześniej. Mają dobre wykształcenie i własne kariery ", mówi 39-latek, który mieszka i pracuje w Hanoi. "I, oczywiście, są bardziej szanowane w rodzinie i społeczeństwie." Hang, który nosi elegancki laptopa w ręku, wychodzi z eleganckiego czarnego mercedesa i wchodzi do budynku, gdzie pracuje na stanowisku Dyrektora Generalnego Viet Hoang Handlu i spółki inwestycyjnej, która specjalizuje się w budownictwie i nieruchomościach. Jak powiesić, wiele innych wietnamskie kobiety również kontynuować karierę w tych dniach, a które szturmem sali konferencyjnej korporacyjnej do af fi RM ich coraz bardziej ważne role. Czy w odległych gospodarstwach lub w firmach, stały się o wiele więcej self-fi i con dent odkrywają swoją wartość i ful fi lling ich potencjał. Kobiety stanowią prawie 52 procent siły roboczej w sektorze usług, 50 procent w sektorze i 37per centa rolnictwa i rybołówstwa w przemyśle i budownictwie. Prawie quater wszystkich firm są prowadzone przez kobiety, z których wielu jest także siłą napędową nich. Jeśli chodzi o ich mocy statusu w rodzinie, Hang mówi, że pozycja kobiet znacznie się poprawiła. "Mamy wspólnie decydują ważnych kwestii w naszym życiu, takie jak pracy lub nauki dla naszych dzieci. Mój mąż zawsze szanuje moje zdanie." Większa rola kobiet jest przypisana do skutecznej polityki wspierania ich. Państwo i partia są zainteresowani awansu kobiet. NA, ustawodawca krajowy, zatwierdziła ustawę o równości płci i krajowego prawa anty-przemocy. Rząd ma krajowe programy kształcenia zawodowego i zapobiegania Traf cking fi kobiet i dzieci.
Damskie własne wysiłki, aby zdobyć wiedzę i wykształcenie są, oczywiście, było głównym czynnikiem ich rozwoju. Stanowią one ponad 40,2 procent wszystkich absolwentów szkół wyższych, w tym prawie 9,8 procent doktorów i 30,5 procent odbiorców magisterskich.
Ale kobiety nadal napotykają wiele dif przeszkodach fi, w tym ubóstwa, niepełnego zatrudnienia, przemocy w rodzinie, prostytucji i nierówności płci. "Myślę, że najlepszym sposobem, aby pomóc kobietom sprostać tym wyzwaniom jest pomóc im uczyć się i prowadzić aktywny tryb życia," mówi Hang, którego wejście w sali konferencyjnej rozpoczął się po roku uzyskała tytuł magistra w Wielkiej Brytanii w wieku 27 lat