I don't think anyone should be forc

I don't think anyone should be forced out of a job merely because of age. People are healthier and live longer and can continue to be productive well past their 50's if they choose to do so. The problem is companies want to get rid of older employees to reduce salaries/wages (as younger workers are paid less) and to reduce benefits being paid (402k's, health benefits etc). It is discriminatory and illegal for a company to do so in the US. Further, most companies no longer provide a pension or health benefits once an employee retires. Many people cannot afford to not work. Social security in the US does not provide enough and that system is currently underfunded. Bear in mind, social security does not begin until 62 years of age at the earliest and at a reduced amount. There also is the issue of knowledge and experience which is lost if older employees are replaced with younger employees.

Wyniki (polski) 1:

Nie sądzę, że ktoś powinien być zmuszony do opuszczenia pracy jedynie ze względu na wiek. Ludzie są zdrowsi i żyją dłużej i może nadal być produktywny dobrze przeszłości ich 50, jeśli zdecydujesz się to zrobić. Problem jest, firmy chcą się pozbyć starszych pracowników do zmniejszenia wynagrodzeń/płac (jak młodszych pracowników wypłacane są mniej) i do zmniejszenia świadczenia są wypłacane (402 k, korzyści zdrowotne itp). To dyskryminujące i niezgodne z prawem firma w USA. Ponadto, większość firm nie będzie już obsługiwał świadczeń emerytalnych lub zdrowia, gdy pracownik przechodzi na emeryturę. Wielu ludzi nie może sobie pozwolić na nie działa. Zabezpieczenia społecznego w Stanach Zjednoczonych nie zapewnia wystarczająco dużo i że system jest obecnie niedofinansowany. Pamiętać, zabezpieczenia społecznego nie zaczyna aż do 62 lat. najwcześniej i w ograniczonej ilości. Istnieje również problem wiedzy i doświadczenia, które jest stracone, jeśli pracownicy w starszym wieku są zastępowane młodszych pracowników.