The Standard Bank Group operates in

średnia grupa Bank działa 38 różnych krajów oraz w jej biurze londyńskim sam ma 56 narodowości. to szeroki zakres narodowości musi skutecznie komunikować się w celu podjęcia pracy w jednej drużynie. Bank uznał, że w celu ujednolicenia metod pracy w jej biurze zróżnicowanych kulturowo,to potrzebne, aby zapewnić pracownikom zagranicznym znaczący zrozumienie brytyjskich stylów kultury biznesu i komunikacji. konieczne jest również, aby zaoferować praktyczne wsparcie, które pozwoliło pracowników do radzenia sobie z wyzwaniami życia i pracy w nieznanym środowisku, ich reakcje na dzień na dzień problemów, takich jak pogoda,transport publiczny i etykiety społecznej są często najbardziej widoczne przejawy szoku kulturowego.
Standard Bank zaangażował communicaid, doradztwo Europejczycy kultury i umiejętności komunikacyjnych, aby zaprojektować rozwiązania dostosowane szkolenia, które wprowadza delegatów na niektóre z kluczowych różnic kulturowych, które są prawdopodobne zmierzyć się w Wielkiej Brytanii.

Standard Bank Group działa w 38 różnych krajów i jego biuro w Londynie sam ma 56 narodowości. Ten szeroki wachlarz narodowości potrzebuje skutecznej komunikacji, aby działać jako jeden zespół. Bank uznał, że w celu ujednolicenia praktyk pracy, w jego biurze kulturowo, to konieczne w celu zapewnienia pracowników zagranicznych istotne zrozumienie brytyjskiej firmy style kultury i komunikacji. To również potrzebne do zaoferowania praktyczne wsparcie, co pozwoliło pracowników do radzenia sobie z wyzwaniami życia i pracy w środowisku nieznane; ich reakcji na bieżące problemy takie jak pogoda, środkami transportu publicznego i społecznego etykiety są często najbardziej widoczne przejawy szok kulturowy.
Standard Bank prowadził Communicaid, kultury Europejczyków i doradztwo umiejętności komunikacji, aby zaprojektować rozwiązanie dostosowane szkolenia, który wprowadza delegatów na niektóre kluczowe kultury różnice, które są narażone na twarz w Wielkiej Brytanii.